Liderske mogućnosti
Podsticanjem liderstva kod mladih mladim ljudima se pruža prilika da otkriju sopstvene mogućnosti, razviju sebe i na taj način vrše pozitivan uticaj na društvo. Vođenje tima se može posmatrati kroz nekoliko aspekata: od vođenja projekata koji se bave aktuelnim društvenim temama, uspostavljanje i održavanje saradnje sa klijentima iz korporativnog sektora, organizovanje promocija za prijem novih članova, do organizovanja konferencija i različitih edukativnih aktivnosti za članove. Ovo je prilika da se rukovodi timom od najmanje 5, a najviše 100 ljudi na lokalnom nivou, , da se učestvuje u procesu strateškog planiranja na godišnjem nivou, kao i rad sa drugim kompanijama i nevladinim organizacijama.
Aleksandar Đalović, 24 god. – Nacionalni tim AIESEC-a Srbije
Organizaciju AIESEC sam izabrao zbog prilike koju nisam želeo da propustim, ljudi koji žive vrednosti koje se poklapaju sa mojim životnim vrednostima, šansu da doprinesem razvoju svoje okoline, zemlje, sveta. Želeo sam priliku da učim od iskusnijih, da slušam različita razmišljanja različitih ljudi, da kroz rad u velikom sistemu steknem određeno iskustvo. AIESEC sa 60 godina dugom istorijom, mrežom od 80.000 ljudi iz 113 zemalja, projektima koji su ostvarivali pozitivan uticaj na društvo, ljudima koji su iskreno verovali u ono što rade mi je delovao kao idealno mesto za razvoj sebe, svojih ideja, načina razmišljanja.
Kroz iskustvo tim lidera naučio sam pravo značenje reči odgovornost. Ukoliko želiš uspeh, moraš naučiti da je najlakše naći izgovore zbog čega se stvari ne dešavaju ali da će uspeh doći kada shvatis da si ti uvek i u svakoj situaciji odgovoran pronađeš pravi način kako ostvariti zacrtane ciljeve. Naučio sam da se uz pravi tim postižu stvari koje na prvi pogled deluju nemoguće. Naučio sam da postavljam ciljeve. Dobio sam priliku da sa 24 godine vodim organizaciju koja broji 800 ljudi u Srbiji. Dobio sam priliku da učim, razgovaram, razmenjujem mišljenja sa ljudima iz korporativnog sektora i nekim od najuspešnijih menadžera današnjice u Srbiji.
Najbolji trenutak je bio kada sam shvatio koliko sam se promenio i napredovao tokom rada u organizaciji, koliko su se ljudi koji su bili u mom timu napredovali i promenili i kada sam shvatio da smo zajedničkim snagama uspeli da ostvarimo određenu promenu u društvu, a da smo kroz ceo taj proces uživali, učili, razvijali se i stekli prijateljstva koja će trajati čitav život.
Nakon četiri godine rada u organizaciji ne postoji niti jedan jedini sekund kada sam osetio da nisam napravio dobar korak učlanjenjem u organizaciju i kad god pogledam šta sam sve naučio i dobio tokom ove četiri godine ne mogu da zamislim neko drugo mesto na kojem bih bolje iskoristio to vreme.
Voditi tim individualaca koji:
- Uspostavlja, održava saradnje globalnog programa razmene korporativnim klijentima
- Organizuje projekate koji se bave aktuelnim društvenim temama
- Organizuje promocije prijema članova
- Vodi nove članove kroz proces upoznavanja sa organizacijom
- Organizuje edukativne aktivnosti za članove
- Organizuje konferencije za 20 do 300 ljudi
Priključite se i vodite tim koji:
- Predvodi i organizuje 15-90 članova volontera
- Upravlja budžetom od 1.000 do 60.000 evra
- Sarađuje sa kompanijama i nevladinim orgnaizacijam
- Radi na procesu strateškog planiranja na godišnjem nivou
- Učestvuje u nacionalnim strateškim planiranjima
- Učestvuje u edukacijama na lokalnim i nacionalnim događajima
Priključite se i vodite tim na nacionalnom i internacionalnom nivou koji:
- Upravlja AIESEC kancelarijama u jednoj zemlji
- Razvija program i vodi treninge na konferencijama za 300 ljudi
- Sklapa partnerstva sa velikim kompanijama i organizacijama;
- Predstavlja zemlju na internacionalnim AIESEC konferencijama
- Planira dugoročni razvoj na nacionalnom nivou
- Kreira nacionalne strategija za različite funkcionalne oblasti
