Mogućnosti za saradnju

AIESEC nudi fleksibilne i prilagođene programe za pristupanje top talentima koji odgovaraju potrebama vaše firme.
Kao partner AIESECa Srbije imaćete priliku da:

  • pristupite mladim top talentima iz zemlje i inostranstva
  • pozicionirate svoju firmu kao poželjnog poslodavca
  • predstavite svoju firmu kao društveno odgovornu

Programi

1. Globalni program stručnih praksi

Pristup internacionalnim studentima koji će kao praktikanti u vašoj firmi podržati vaše organizacione potrebe i inicijative.

  • Praktikanti rade puno radno vreme u rasponu od 2-18 meseci
  • Praktikani poseduju širok spektar veština koje su neophodne za upravljanje kratkoročnim projektima, rad u timu, strateško planiranje.
  • Praktikanti mogu biti izvor svežih ideja iz inostranstva, inovativnog razmišljanja i drugačijih perspektiva koje donose iz svoje zemlje
  • Kandidati su aktuelni studenti i sveži diplomci sa vrhunskih diplomskih, master i MBA programa sa preko 2100 univerziteta širom sveta.
  • Privucite najkvalitetnije kandidate iz 110 zemalja preko efikasnog i centralizovanog programa stručnih praksi koje AIESEC organizuje.
2. Dan Kompanija na Nacionalnoj konferenciji AIESEC-a

Direktan pristup top talentima iz Srbije koji pored studiranja stiču praktična znanja I veštine kroz rad na različitim projektima. Članovi AIESECa imaju veštine I znanja koja se odnose na projektni menadžment, marketing, finansije, ljudske resurse, planiranje, prodaju, timski rad, liderstvo.

Mogućnosti za kompaniju :

  • Pristup svim generacijama članova AIESECa
  • Pozicioniranje kompanije putem prezentacije na otvaranju
  • Pristup studentima na sajmu kompanija
  • Pristup svežim idejama I mišljenju mladih talenata putem interaktivnih radionica na konferenciji
  • Pozicioniranje brenda kompanije na socijalnim mrežama koje najavljuju konferenciju
  • Povezivanje sa drugim kompanijama na partnertskoj večeri kojom se zatvara projekat

3. Konferencija Novih Lidera

Dvodnevna konferencija u Narodnoj Banci Srbije koja okuplja mlade lidere iz cele Srbije. Učesnici konferencije su mladi od 19 do 27 godina koji su prošli zahtevnu selekciju. To su budući poslovni lideri koji su članovi mnogobrojnih studentskih, nevladinih I humanitarnih organizacija a koji pokazuju izuzetnu motivaciju za lični I profesionalni razvoj.

Mogućnost za kompaniju:

  • Pristup opširnoj bazi podataka top talenata različitih profila
  • Direktna interakcija sa mladim liderima putem radionica
  • Pozicioniranje brenda kompanije kroz kvalitetnu medijsku kampanju koja prati projekat
  • Pozicioniranje kompanije kao društveno odgovorne jer omogućava realizaciju projekta koji povezuje mlade lidere iz cele Srbije.
  • Povezivanje sa predstavnicima drugih kompanija na panel diskusiji u okviru projekta
  • Više informacija o projektu na sajtu : www.newleaders.org.rs

4. Odgovorni mladi, održiva budućnost

Projekat koji aktivira mlade u Srbiji da kroz pisanje I realizaciju projektnih ideja koje se odnose na sva tri stuba održivog razvoja, kreiraju održivu budućnost Srbije. Kompanije sponzorišu realizaciju najboljih ideja.

Tok projekta:

  • Objavljivanje konkursa za najbolju projektnu ideju kojom će se uticati na ekologiju, ekonomiju I društvo.
  • Edukativni seminari o pisanju projekata I projektnom menadžmentu u 5 gradova u Srbiji
  • Izbor najboljih projekata
  • Veliki sajam održivog razvoja u centru Beograda
  • Realizacija najboljih projektnih ideja uz finansijsku pomoć kompanija

Mogućnost za kompanije:

  • Pozicioniranje kompanije kao društveno odgovorne sponzorisanjem realizacije ideja
  • Pristup svim projektima koji pristignu na konkurs
  • Pristup mladima koji pišu i realizuju projekte
  • Pozicioniranje brenda kompanije kroz medijsku promociju u svih 5 gradova
  • Pozicioniranje brenda kompanije na sajmu održivih kompanija
5. Prijem novih AIESEC članova

Mogućnost za kompanije :

  • Pozicioniranje kompanije na 35 fakulteta putem promotivnog materijala
  • Indirektna interakcija sa mladima visokog obrazovanja preko AIESECa
  • Povezivanje sa novim članovima organizacije